بدأ نادي برشلونة تنفيذ خطة جديدة لتطوير إدارة الكشافين بالتزامن مع انطلاق شهر يوليو، في خطوة تستهدف تعزيز منظومة اكتشاف المواهب داخل إسبانيا وخارجها، من خلال إعادة تنظيم القسم وإجراء عدد من التعيينات الإدارية والفنية.
أمارال يقود المشروع الجديد
ووفقًا لصحيفة سبورت الإسبانية، يقود جواو أمارال عملية إعادة هيكلة شاملة لإدارة الكشافين، بعد توليه المسؤولية في الصيف الماضي. ويعتمد المشروع الجديد على متابعة المواهب ميدانيًا، مع مشاركة مباشرة في تقييم اللاعبين المرشحين للانضمام إلى النادي.
توسيع شبكة اكتشاف المواهب
وتسعى إدارة برشلونة إلى توسيع نطاق عملها عالميًا، بعدما دعمت صفوفها خلال فترة الانتقالات الماضية بعدد من المواهب الواعدة، من بينهم باتريسيو باسيفيكو وجوفينسلي أونستين وأجاي تافاريس، إلى جانب استمرار متابعة أسماء صاعدة مثل الأسترالي لوكاس هيرينجتون والبلجيكي جيسي بيسيو.
تعيينات جديدة لدعم المشروع
وشهدت الهيكلة الجديدة تعيين دانييلي بلاسيدو مديرًا لقسم المواهب الصاعدة، ليتولى الإشراف على اكتشاف اللاعبين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و21 عامًا، بعد تجربته مديرًا رياضيًا لنادي مودينا الإيطالي. كما انضم روجر بورتا وجوردي فيازون إلى شبكة الكشافين لدعم عمليات متابعة المواهب داخل إسبانيا وخارجها.
استمرارية وخطوات نحو المستقبل
وفي الوقت نفسه، احتفظ برشلونة بعدد من كوادره الفنية، أبرزهم برونو المسؤول عن متابعة المواهب في البرازيل، وتشيتشو روخو المكلف بمتابعة مسابقات الدرجتين الأولى والثانية في إسبانيا.
كما شهدت الإدارة رحيل عدد من الأسماء، أبرزهم ديفيد فرنانديز بعد انتقاله إلى منصب المدير الرياضي لريال أوفييدو، إلى جانب جيروم بيجو وبيدرو تشارانا، في إطار خطة تهدف إلى رفع كفاءة النادي في اكتشاف واستقطاب المواهب قبل منافسيه في أوروبا.