التقت إدارة العلاقات العامة والإعلام بجامعة وادي النيل بالأستاذ الهادي حاج علي محجوب مدير إدارة الموارد البشرية بالجامعة في لقاء صحفي تناول التحول في مسمى الإدارة من أمانة شؤون العاملين إلى إدارة الموارد البشرية، وما يرتبط بذلك من تطور في مفهوم ومهام الإدارة.
وأوضح الأستاذ الهادي أن مسمى إدارة الموارد البشرية أكثر شمولا من المسمى السابق، باعتبار أن المفهوم الحديث للموارد البشرية يتجاوز الإجراءات التقليدية الخاصة بشؤون العاملين، ليشمل جوانب متعددة تتعلق بإدارة الكوادر البشرية وبياناتها ومساراتها الوظيفية وحقوقها واستحقاقاتها وتطوير أدائها.
وأشار إلى أن هذا التحول في المسمى يعكس اتجاها نحو تطوير العمل الإداري وتوسيع نطاق اختصاصات الإدارة، مؤكدا أن المرحلة المقبلة ستشهد، بإذن الله، استحقاقات مرتبطة بهذا التطور.
وكشف مدير إدارة الموارد البشرية عن تواصل إدارة جامعة وادي النيل مع شركة بيلال بشأن تطوير برنامج متخصص للموارد البشرية بالجامعة، بما يسهم في تنظيم البيانات وتحديث الإجراءات وتسهيل العمل، ويدعم الانتقال نحو إدارة أكثر كفاءة للموارد البشرية.
كما أشار إلى أن الجامعة تتجه خلال الفترة المقبلة إلى طرح وظائف جديدة بإدارة الموارد البشرية، بما يتناسب مع اتساع مهام الإدارة وتطور اختصاصاتها، في إطار العمل على بناء إدارة متخصصة قادرة على مواكبة احتياجات الجامعة.
ويأتي هذا التطور ضمن جهود جامعة وادي النيل في تحديث بيئتها الإدارية وتطوير أدوات العمل المؤسسي، بما يعزز كفاءة الأداء، ويواكب التحولات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، ويعزز الاستثمار في الكادر البشري باعتباره أحد أهم عناصر نجاح المؤسسة.
*إدارة العلاقات العامة والإعلام*