متابعات تاق برس – قال أحد الأطباء الذين تم فصلهم من العمل بمستشفى الضمان الاجتماعي، المعروف بمستشفى الأبيض الدولي بمدينة الأبيض في ولاية شمال كردفان، أمس الأحد، إن إدارة المستشفى قامت بفصل 17 طبيبًا بسبب إضرابهم عن العمل.
وأشار الطبيب، في حديثه لـ”الترا سودان”، إلى أنهم دخلوا في إضراب عن العمل مطالبين بزيادة رواتبهم التي أصبحت لا تتماشى مع الوضع المعيشي.
وأضاف أن راتب الطبيب الواحد يبلغ 285 ألف جنيه سوداني شهريًا، وقبل الدخول في الإضراب سلم الأطباء إدارة المستشفى مذكرة أوضحوا فيها مطالبهم، لكنها قوبلت بالرفض من قبل الإدارة، الأمر الذي دفعهم إلى التصعيد.
وأوضح أنه عقب دخولهم في الإضراب أبلغهم المدير العام شفهيًا بقرارات الفصل، بالتزامن مع توجيهه إلى مدير الموارد البشرية بتحرير خطابات الفصل.
وأضاف أن المدير العام طلب في الوقت نفسه من أمن المستشفى اقتياد الأطباء الذين صدرت بحقهم قرارات الفصل إلى خارج أسوار المستشفى وإجبارهم على المغادرة في حال رفضوا الخروج.
وبحسب الخطاب الذي رفعه الأطباء إلى إدارة المستشفى وحصل “الترا سودان” على نسخة منه، فإن المطالب تتمثل في تحديد راتب أساسي قدره 900 ألف جنيه سوداني، إلى جانب زيادة النسب المقررة للأطباء بما يتناسب مع الزيادة العامة في أسعار الخدمات الطبية المقدمة عبر المستشفى.
كما تشمل المطالب تهيئة بيئة العمل وتوفير الخدمات الأساسية للأطباء العاملين بالمستشفى بما يضمن توفير ظروف عمل مناسبة وصحية وآمنة تساعد على الأداء المهني، بالإضافة إلى الإبقاء على نظام الربط السريري بمعدل عشرة مرضى للطبيب في الطوابق وخمسة مرضى للطبيب في العناية، بما يراعي سلامة المرضى وجودة الرعاية الطبية ويحد من الضغط المهني غير المبرر على الطبيب.
وشدد الأطباء على ضرورة زيادة النسبة المستحقة للطبيب بنسبة 100% في حال تجاوز العدد المحدد من المرضى المتفق عليه اختياريًا.
وأكد الأطباء أن هذه المطالب تستند، من حيث المبدأ، إلى أحكام لائحة تنظيم العمل بالمستشفى المتعلقة بحقوق العاملين وتوفير ظروف بيئية وصحية ملائمة، إلى جانب توفير متطلبات العمل في الحدود التي تساعد على الأداء الفعال.
وأشاروا إلى سعي المستشفى بصورة مستمرة لتحسين شروط خدمة العاملين وأوضاعهم الوظيفية بما يضمن لهم حياة كريمة ومواكبة مستويات المعيشة.
وأوضح الخطاب أنه نظرًا لعدم التوصل إلى اتفاق بشأن المطالب، فقد قرر الأطباء العاملون بمستشفى الأبيض الدولي، وفقًا للإجراءات والضوابط القانونية والنقابية المنظمة للعمل، الدخول في إضراب عن العمل اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 4 أكتوبر 2026، وذلك في حدود ما يسمح به القانون.